紅網安仁站4月5日訊(通訊員 譚式 平陽倩)為進一步規範職業技能定點培訓機構管理,加強職業培訓工作,4月3日,安仁縣人社局召開了職業技能定點培訓機構工作會議,全縣各定點培訓機構負責人等參加了會議。
  會議總結了2013度就業培訓工作,提出了今年培訓工作的計劃和思路,制訂了對職業技能培訓機構的管理制度,包括日常管理,包括開班管理、學籍管理、專業管理、師資管理、教務管理、考務管理、結業鑒定考試等諸多方面的管理制度。同時要求各職業培訓機構樹立科學發展觀,不斷提高自身綜合實力,尤其應該註重和加強基礎能力建設,加強培訓場地、設備設施、師資水平的建設,嚴格按照教學計劃、培訓大綱、培訓工作進度,培訓課時等要求開展工作,切實保證培訓質量,做到“寬進嚴出”,力爭做到“培訓一人、就業一人”的目標。
  職業技能培訓是職業教育的重要組成部分,是提高勞動者就業能力和工作能力,促進就業再就業的重要依托。近年來,安仁縣大力發展職業技能培訓,把職業技能培訓當作重要持民生工程來抓,實行靈活多樣的人才培養模式,以著力培訓高素質勞動者和技能型人才為宗旨,以圍繞產業需求培訓為目標,註重“訂單式”“創業型”人才的培訓,提高了廣大農民的職業技能和轉移就業能力。截止目前,安仁縣已培訓農村勞動近萬人,失業失業人員3000餘人,企業職工培訓2萬餘人。職業技能培訓,已成為該縣經濟發展的催化劑。農村勞動力轉移培訓,讓成千上萬的農民有了一技之長,給他們致富就業插上了翅膀;失業人員培訓,讓下崗失業人員敲開了就業再就業之門。該縣的公益性培訓機構安仁縣就業培訓中心多次榮獲省就業培訓先進單位。  (原標題:安仁縣召開職業技能培訓機構會議)
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